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El objetivo de la acción que ha generado este informe, por parte de la CEOE, es analizar de forma objetiva y multidisciplinar los distintos factores y causas que inciden en la declaración de una determinada enfermedad como profesional, todo ello con el propósito de realizar propuestas de mejora en la implantación de estrategias preventivas eficaces.

Se han elaborando las siguientes actuaciones:

• Recopilación de la información.

• Análisis de la información recogida.

• Elaboración y distribución de un Informe de resultados. Se adjunta informe final.

Enlace al texto completo

Adjuntos:
Descargar este archivo (INF-EEPP-CEOE.pdf)Informe[ ]2422 kB

 

Se ha publicado la "Guía para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores del Sector Agrario", resultado del trabajo desarrollado por los representantes del sector, de las Administraciones Públicas, OOEE y OOSS; y aprobada por el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) y la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST).

Se adjunta el texto completo de dicha publicación. Fuente: web del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad:

Acceso al texto completo

Adjuntos:
Descargar este archivo (guiaAgrario.pdf)Informe final[ ]945 kB

En este documento se recogen los Límites de Exposición Profesional para Agentes Químicos adoptados por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo para el año 2014.

Advertencia: En la Tabla 2. 'Lista de Cancerígenos y Mutágenos y valor límite asignado en su caso', no están incluidos algunos compuestos de níquel clasificados en la Directivas 2008/58/CE y 2009/2/CE. Estos compuestos pueden consultarse en el archivo: Listado Compuesto Níquel.

Se adjunta el listado de compuestos Cancerígenos y Mutágenos categorías 1A y 1B (actualizado en febrero de 2012).

Este real decreto deroga y sustituye al anterior Real Decreto 551/2006, por el que se regulan las operaciones de transporte de mercancías peligrosas por carretera en territorio español, y transpone la Directiva 2008/68/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, sobre el transporte terrestre de mercancías peligrosas, en lo que afecta al transporte por carretera.

El nuevo real decreto persigue poner al día todas aquellas normas que han quedado obsoletas, o son contrarias a las normas internacionales vigentes en este momento, aprovechando esta ocasión para actualizar la normativa aplicable al transporte de mercancías peligrosas por carretera. Asimismo, se trata de sustituir el real decreto vigente por una norma actualizada y adecuada a las modificaciones habidas en la normativa internacional que regule, en su conjunto, todas las cuestiones que afectan al transporte de mercancías peligrosas por carretera.

Asimismo, se pretende desarrollar normas internas en la materia, en aspectos que, o bien no se contemplan en el ADR, o bien se deja libertad a los Estados para su desarrollo o concreción.

Las empresas más exitosas mejoran la productividad y competitividad ofreciendo diferentes beneficios sociales de salud a sus trabajadores como estrategia empresarial.

La promoción de la salud en el lugar de trabajo puede dar como resultado una disminución de enfermedades y los costes derivados de las mismas, con un incremento de productividad, así como en una población trabajadora más sana, más motivada, con la moral más alta y con un mejor clima laboral.

En el siguiente enlace Oficina de Prevención de Riesgos Laborales se pueden visionar 7 vídeos sobre la promoción de la salud. Caben destacar tres de ellos:

Video icono Oficina de Prevención: Fomentemos el envejecimiento activo saludable La implantación de programas de envejecimiento activo saludable en la empresa mejora la salud de los trabajadores de mayor edad, promueve conductas saludables, disminuye la probabilidad de enfermedad y la incapacidad laboral.

Video icono Oficina de Prevención: El ejercicio laboral para trabajar mejor La mejora de la condición física con la implantación de programas de ejercicio laboral disminuye los dolores causados por trastornos músculo-esqueléticos y el estrés, y aumenta la recuperación, el bienestar y la motivación de los trabajadores, así como su predisposición a las relaciones sociales.

Video icono Oficina de Prevención: Adecuar la alimentación a los trabajos por turnos Adaptarse a un horario laboral diferente del natural conlleva un mayor riesgo para nuestra salud. Como estrategia empresarial, para aumentar la productividad y el bienestar físico y mental, es necesario ofrecer una alimentación saludable adaptada para esta tipología de trabajo.